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通迪这几年没有盲目扩张,研发部门的压力最小就是这两年了,身心疲惫导致想要休息的理由也不成立。
如果是家庭或者身体原因、甚至移民,都不会构成他吞吞吐吐的理由,谈话时,他甚至不敢直视自己的眼睛。
在自己因为老人病重南北奔波分身乏术时,公司最重要的技术负责人,坚持要辞职。
能让他离职的真正原因,勾起了顾侒极大的兴趣。
……
接近十五年的高速奔跑,通迪从自己单枪匹马走到现在数千人,这一路披荆斩棘,除了累,却也可谓是顺风顺水。
这几年,通迪有了行业里最完备的资质,有了能独当一面的管理层,有了绝对领先的产品优势,顾侒也有了深深的疲意,这种疲意无关身体和精力,更多是无趣。
没有强有力的竞争对手制造生存危机,也没看到什么机会可以这样体量的公司再次起飞。
喜欢做乘法的人,做加法,当然觉得无趣。
但,现在恐怕不是了。
他拨通了吴凌风的电话:
“凌风,你抽空把这两年我们碰到过的竞争对手发个明细给我,如果可能,给我份细致的分析报告。”
“我这两天找人做。”
顿了顿,吴凌风问一句:“怎么了?”
“楚凡坚定要离职…
我和他谈了不下五次,他也没能挤出一个靠谱的理由,我觉得蹊跷。”
“公司这些年从没有亏待过他,现在一堆项目都是他在主持”,吴凌风语调沉沉,“这么一甩手就要走,今后是不想在圈子里混了吗!”
“高管流动很正常,本不是啥大事”,顾侒沉吟片刻:“他能吃苦,也聪明,但最缺就是突破常规的思维能力…
这么一个人,要放弃现在稳定的工作和熟悉的团队,对方要不就是开了非常诱惑的条件,要不,就是抓到他什么把柄…
当然,这只是我的揣测。
总之,来者不善,我猜,这只是个开始!”
……
“真会挑时间啊!”吴凌风在电话那头沉默了半响,长叹口气。
“没事儿,什么时候都一样”,顾侒挂断了电话。
他本想提醒吴凌风一句:最近的合同严审、提防陷阱,终究觉得没有必要,凌风是个谨慎的人,一直都是。
顾侒坐回桌前给财务部门负责人发了封邮件:所有项目经理,加薪5%从下月即刻执行;今年项目执行和回款情况,以及所有的应收、应付、账上现金,尽快给我。
重要的项目负责人离职,稳定军心还是必要的;如果真有强敌要来,财务状况是最重要的战备。
……
时光的巨轮逆行,同步到顾侒南北奔波最无暇顾及的那一段。
楚凡披着夜色迈进了一个非常不起眼的茶馆,叁柒公司的田立满脸堆笑起身迎他坐下。
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