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第170章 三位人才(第2页)

职位:统一键盘生产线白班C组长

姓名:廖辉

性别:男

年龄:42岁

学历:本科

工作能力:A

特长:安全第一

……

职位:白帝1手机生产线中班副主管

姓名:武智忠

性别:男

年龄:39岁

学历:硕士

工作能力:A+

特长:大局观

……

这三人的属性,那是相当优秀,最好的有综合管理能力的武智忠,工作能力居然是A+,这真是意外之喜。

这里就张云杰能力差一点,不过她本来擅长的是后勤,不需要多优秀的工作能力,只需要不出错,为其他单位服好务就行了。

总体来说,他对这三人十分满意,不过要问一下他们之前工作的情况。

要做到知根知底。

周阳就问他们三个,为什么从之前的大厂离职。

张云杰说,她那时候生二胎,原本和领导说好了,产假只休三个月,甚至于她挺着大肚子都在上班。

然而在她生了二胎之后,回来就已经没了她的位置,公司让她去车间,和一群实习生一起,干着最枯燥的手工活,她工资也大幅缩水,还要受尽前同事的嘲笑。

张云杰一怒之下就离职了,可能是因为年纪大,产后恢复也不太好,身子有点弱,导致一直没找到如愿的工作,后来只能去做最低端的服务员之类,也都不尽如人意。

还好有白帝接收了她。

廖辉说他之前在工地,出了个案子,影响很恶劣,本来假账都是别人做的,但是他还是被牵连了,就被辞退了。

他也是因为年纪大,找不到原来层次的工作了,一直跌跌转转,才到了白帝。

至于武智忠,他工作时期业绩还不错,和同事们处的关系也好,但是母公司效益不好要裁员,但公司不会裁有后台的总经理,于是就把他,连带他带的团队都给裁撤了。

虽然他被辞退赔了一笔钱,但是却找不到管理层的工作,也只有一些生产线、保安、外卖员需要人。

武智忠心高气傲,不想干那种低端工作,一直没有找到合适的工作。一年下来,就把赔偿款花了个精光,没办法,为了还车贷房贷,他只能来白帝打工。

周阳听后有些唏嘘,他们都是经历坎坷的打工人,结合他们的能力,应该可以胜任高科技工业园的建设,周阳就决定给他们一个机会。

“我这里有个工业园建设项目,你们看看,愿不愿意去负责前期的筹备工作。”

周阳就把工业园的资料给他们看。

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